Jak to funguje Reference Časté dotazy O kanceláři Blog Kontakt
+420 773 560 660
Po–Pá 9:00–17:00
Rezervovat konzultaci › Klientská zóna
Pracovní právo

Nevyplacení mzdy

Čekat na výplatu, která nepřichází, je nejen stresující, ale často i existenční problém.

Čekat na výplatu, která nepřichází, je nejen stresující, ale často i existenční problém. Nevyplacená mzda je přitom jasné porušení zákona ze strany zaměstnavatele – a vy máte nástroje, jak se svých peněz domoci.

Nevyplacení mzdy

Co pro vás uděláme.

  • Posoudíme, o jakou částku přesně jde a od kdy je zaměstnavatel v prodlení.
  • Připravíme a odešleme zaměstnavateli formální výzvu k úhradě dlužné mzdy.
  • Poradíme vám, zda a jak lze pracovní poměr okamžitě zrušit kvůli nevyplacení mzdy, a jaké to má důsledky.
  • V případě potřeby podáme žalobu a zastoupíme vás u soudu, případně vás provedeme insolvenčním řízením zaměstnavatele.
Jak postupujeme

Jak to probíhá

Na konzultaci nám ukážete výplatní pásky, pracovní smlouvu a další podklady k výši a splatnosti mzdy. Zjistíme přesnou dlužnou částku a navrhneme nejrychlejší cestu k jejímu vymožení – od mimosoudní výzvy až po žalobu. Celou dobu vás informujeme o dalším postupu a termínech.

Kdy se ozvat

Kdy se na nás obrátit

Ozvěte se, jakmile vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu ve sjednaném termínu, vyplácí jen její část, nebo vám dluží například proplacení přesčasů či dovolené. Čím dřív začneme jednat, tím vyšší je šance na rychlé a úplné vyrovnání.

Kolik to stojí

Cenu znáte předem.

Konzultaci a základní posouzení nároku máte za předem dohodnutou cenu. Odměnu za vymáhání dluhu často nastavujeme tak, aby souvisela s úspěšně vymoženou částkou – vždy se ale na konkrétních podmínkách domluvíme předem.

Cenu vám nabídneme předem a srozumitelně — ať víte, s čím počítat.
Časté dotazy

Nejčastější otázky

Mohu kvůli nevyplacené mzdě okamžitě odejít ze zaměstnání?

Za určitých podmínek ano, zákon vám v takovém případě dává možnost pracovní poměr okamžitě zrušit a zachovat si nárok na odstupné. Probereme s vámi, zda je to ve vaší situaci vhodné.

Co když zaměstnavatel tvrdí, že na výplatu nemá peníze?

To ho nezbavuje povinnosti mzdu vyplatit. Pokud je v úpadku, existují další nástroje, jak se domoci alespoň části dluhu.

Musím mít písemnou pracovní smlouvu, abych mohl/a nárok uplatnit?

Nárok na mzdu vám vzniká i bez písemné smlouvy, pokud jste práci fakticky vykonávali. Písemné podklady ale postup usnadní.

Chcete probrat svou situaci?

Domluvte si nezávaznou konzultaci a zjistíme společně, jak dál — online i osobně.

Rezervovat konzultaci ›
Nebo rovnou zavolejte: +420 773 560 660
Zavolat Rezervovat konzultaci