Šikana, mobbing a bossing
Chodit do práce se strachem, co zase přijde, je vyčerpávající.
Chodit do práce se strachem, co zase přijde, je vyčerpávající. Šikana, mobbing nebo bossing na pracovišti nejsou „jen” nepříjemné chování kolegů či nadřízeného – jde o zásah do vaší důstojnosti, který má právní řešení. Nemusíte to snášet mlčky.
Co pro vás uděláme.
- Posoudíme vaši situaci a řekneme vám, zda jde skutečně o šikanu, mobbing nebo bossing z právního hlediska.
- Pomůžeme vám zdokumentovat a shromáždit důkazy tak, aby měly váhu.
- Připravíme a odešleme za vás formální stížnost zaměstnavateli nebo podnět inspektorátu práce.
- V případě potřeby vás zastoupíme při jednání se zaměstnavatelem i u soudu, včetně nároku na náhradu nemajetkové újmy.
Jak to probíhá
Nejprve si v klidu popovídáme o tom, co se ve vaší práci děje – online nebo osobně, vždy diskrétně. Situaci vyhodnotíme a navrhneme vám postup, který dává smysl vzhledem k vašim možnostem a cílům (chcete zůstat, nebo raději odejít a domoci se odškodnění?). Poté už jednáme za vás – ať už formou jednání se zaměstnavatelem, podání na úřad, nebo přípravy žaloby.
Kdy se na nás obrátit
Ozvěte se, pokud vás nadřízený nebo kolegové soustavně ponižují, izolují, přetěžují nebo vám úmyslně ztěžují práci, a máte pocit, že to přesahuje běžný pracovní konflikt. Nečekejte, až situace ovlivní vaše zdraví – čím dřív začneme, tím lépe se dá vše zdokumentovat.
Cenu znáte předem.
Úvodní konzultaci, při které společně vyhodnotíme vaši situaci, si domluvíte za předem známou cenu. Další kroky vám vždy naceníme předem, než se do nich pustíme.
Nejčastější otázky
Klíčové je opakování, systematičnost a cíl chování – tedy zda vás má dané jednání dlouhodobě poškodit nebo vytlačit z pracoviště. To s vámi na konzultaci probereme.
Důkazy pomáhají, ale nejsou nutnou podmínkou k tomu, abychom začali jednat. Poradíme vám, jak si je od teď postupně zajišťovat.
Chcete probrat svou situaci?
Domluvte si nezávaznou konzultaci a zjistíme společně, jak dál — online i osobně.
Rezervovat konzultaci ›